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Boa parte das organizações, ao começarem a estruturar projetos e ações com foco em D&I, se deparam com alguns desafios no caminho. Um deles é o de como engajar lideranças em prol da construção de uma empresa mais diversa e...

Criar uma política ou posicionamento de diversidade e inclusão vai muito além de estruturar uma ação ou projeto pontual. Trabalhar o tema de forma constante e tê-lo como uma premissa inserida na cultura organizacional da empresa é um dos passos...