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Afinal, o que está acontecendo? “Não vamos desistir”. Essa foi a frase de Luiza Helena Trajano, Presidente do Conselho de Administração da Magazine Luiza, em respostas aos ataques
Liderança Inclusiva – Estratégias de engajamento para construção de uma cultura de diversidade
Esse artigo foi elaborado para destacar os principais pontos sobre o tema Diversidade e Inclusão apresentados durante o evento Kenoby Talks, o maior evento
10 dicas práticas para Inclusão e Diversidade
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Inclusão e Diversidade conversando com a Cultura Organizacional
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Construindo uma empresa diversa: um processo que carece de consistência e coerência
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Como o Google descobriu a segurança psicológica como o fator nº1 no trabalho de equipes eficientes
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Capacitação como estratégia de inclusão
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Diversidade e bem-estar: quais os próximos passos para um mercado mais diverso e saudável
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As tendências de diversidade que irão construir organizações mais produtivas e inovadoras nos próximos anos
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Projetos estratégicos de diversidade na prática: do diagnóstico à implementação e gestão
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O que você precisa saber para construir um Employer Branding inclusivo
32% das empresas afirmam não ter uma estratégia clara de marca empregadora. O dado vem do relatório do Linkedin “Global Trends Report
Como iniciar um grupo de afinidade ou diversidade na sua organização
Uma pesquisa da Software Advice revelou que 65% das pessoas entrevistadas acreditam que os grupos de afinidade têm um impacto
Porque você deve cuidar da segurança psicológica do seu time (especialmente nesse momento)
Como formar uma equipe de alto desempenho? Esta é a pergunta de um milhão reais. Em 2012, a Google embarcou em uma iniciativa chamada
Praticando a liderança inclusiva em tempos de crise
Estamos em um momento de incertezas. A percepção de falta de controle e a disseminação de informações equivocadas aumentam os riscos de preconceito, xenofobia e racismo. Em tempos

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