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Por que precisamos ampliar a definição de diversidade, se quisermos uma cultura inclusiva?
Os altos líderes da sua empresa já anunciaram seus compromissos com diversidade e inclusão. Talvez você já esteja mensurando indicadores de diversidade no processo de recrutamento e já tenha estabelecido um grupo de pessoas que irão dar suporte aos novos...
Viés inconsciente: entenda o conceito e dicas para evitá-lo na organização
Já parou para imaginar quantas informações sua mente processa? Neurocientistas apontam que o cérebro humano recebe cerca de 11 milhões de bits de informação por segundo, mas a sua consciência tem clareza de 5% a 10% daquilo que acontece. Já...