Organizações diversas são mais inovadoras e lucrativas. Em 2020, esta afirmação já é amplamente defendida mundialmente e dificilmente refutada pelas organizações, já que existem inúmeras pesquisas de consultorias
Muitas empresas entraram em regime 100% home office para limitar a disseminação do COVID-19. Nesse cenário, a Blend Edu passou a ouvir algumas perguntas comuns de nossos clientes,
A pandemia do Coronavírus (Covid-19) chegou desestabilizando mercados, indústrias, empresas e desafiando modelos de gestão, afetando diretamente e indiretamente bilhões de pessoas por todo o mundo.
“Ser pai é isso: não dá para ser perfeito, mas dá para ser presente”. Essa frase é o mote da campanha
Não creio que seja possível falar sobre diversidade e inclusão sem antes ressaltar o poder da empatia. Esse sentimento que nos
Esse cenário parece familiar? Os altos líderes da sua empresa já anunciaram seus compromissos com diversidade e inclusão. Talvez você já
Você tem ideia de quantas informações o seu cérebro processa? Neurocientistas apontam que o cérebro humano recebe 11 milhões de bits de informação por segundo, mas a sua consciência apenas
O dia das mães costuma ser repleto de celebrações por todo o país. Empresas planejam ações de endomarketing para as funcionárias
“Compreensão geracional é o novo treinamento sobre diversidade“, diz Sharalyn Orr, diretora executiva da Frank N. Magid Associates, empresa que realizou
Recentemente, o STF aprofundou o debate da criminalização da homofobia (entenda mais sobre essa notícia
A população negra representa 54% da população brasileira e um mercado consumidor de mais de 1,6 trilhão de reais, ficando na
De acordo com o último censo demográfico do IBGE, dos 2006 milhões de pessoas que compõem a população do Brasil, mais
Uma ferramenta gratuita e confidencial, que permite que sua empresa monitore os avanços na igualdade de gênero.
O que o livro “O Poder do Hábito” pode nos ensinar sobre hábitos angulares e igualdade de gênero? “O
