6 dicas de como incluir pessoas autistas na sua empresa
Antes de tudo: O que é o autismo? O Transtorno do Espectro do Autismo (TEA), caracteriza um desenvolvimento anormal ou alterado, que se manifesta antes da idade de três anos
6 hábitos de pessoas altamente empáticas
Segundo o Fórum Econômico Mundial (WEF), 35% das habilidades consideradas como fundamentais pelo mercado de trabalho devem mudar em um curto espaço de tempo. Isso se deve às
Além da sororidade: por que sua empresa também precisa trabalhar a dororidade?
É preciso não apenas empregar mais mulheres, mas conhecê-las de fato e suas diferenças. A luta das mulheres por uma posição mais igualitária na sociedade ferve e, com
Meritocracia: o que é e porque as empresas estão questionando esse conceito
Segundo dados divulgados pelo Google Trends, nos últimos 30 dias o conceito de meritocracia foi pesquisado mais de 1.800 vezes
Afinal, algoritmos são racistas?
Nas últimas semanas, usuários do Twitter levantaram uma suspeita: o Twitter é racista? Ou, melhor, os algoritmos da rede social possuem comportamentos e fazem escolhas racistas? O caso
Um caminho sem volta: os processos seletivos exclusivos para negros
Afinal, o que está acontecendo? “Não vamos desistir”. Essa foi a frase de Luiza Helena Trajano, Presidente do Conselho de Administração da Magazine Luiza, em respostas aos ataques
Conhecimento, o primeiro degrau para o sucesso
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Liderança Inclusiva – Estratégias de engajamento para construção de uma cultura de diversidade
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10 dicas práticas para Inclusão e Diversidade
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Construindo uma empresa diversa: um processo que carece de consistência e coerência
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Quantos anos você tem?
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Painel: Mulheres no Mercado de Trabalho
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Como o Google descobriu a segurança psicológica como o fator nº1 no trabalho de equipes eficientes
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Como a área de RH pode contribuir para a ampliação da Diversidade Racial
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