Esse artigo foi elaborado para destacar os principais pontos sobre o tema Diversidade apresentados durante o evento Gupy Conecta, do qual a Blend Edu foi parceira oficial. Este
Esse artigo foi elaborado para destacar os principais pontos sobre o tema Diversidade apresentados durante o evento Gupy Conecta, do qual a Blend Edu foi parceira oficial.
32% das empresas afirmam não ter uma estratégia clara de marca empregadora. O dado vem do relatório do Linkedin “Global Trends Report
Hoje é dia 25 de julho de 2020. Em meio a pandemias, acontecimentos políticos, lives e mais lives, vamos voltar um pouco no tempo. O ano é 2014.
*Post publicado originalmente na coluna da Thalita Gelenske, CEO da Blend Edu, no blog da Revista HSM. A pandemia nos trouxe uma dimensão que já sabíamos: temos poucas
Admitir que existe racismo no Brasil ainda é um tabu para uma grande parcela da sociedade. As pessoas desconhecem conceitos e não se atentam para o problema, reproduzindo,
Uma pesquisa da Software Advice revelou que 65% das pessoas entrevistadas acreditam que os grupos de afinidade têm um impacto
O estudo Future of Jobs, do Fórum Econômico Mundial, aponta que cerca de 65% das crianças entrando no primário hoje
Vamos supor que a sua empresa recentemente começou a olhar com mais atenção para as questões de diversidade e inclusão. Então, o primeiro passo é criar uma campanha
Pode não ser óbvio para a maioria das pessoas, mas a pandemia do coronavírus trouxe à tona debates importantes que estão conectados com o trabalho de D&I como
Como formar uma equipe de alto desempenho? Esta é a pergunta de um milhão reais. Em 2012, a Google embarcou em uma iniciativa chamada
Estamos em um momento de incertezas. A percepção de falta de controle e a disseminação de informações equivocadas aumentam os riscos de preconceito, xenofobia e racismo. Em tempos
Lésbicas, gays, bissexuais, trans e intersexuais estão expostos ao novo coronavírus da mesma forma que o resto da população? Todos nós estamos enfrentando essa pandemia, mas
A cada minuto, 25 pessoas são deslocadas à força em decorrência de conflitos ou perseguições. Estima-se que 13,6 milhões de pessoas foram deslocadas devido a conflitos ou perseguição
Se você é uma pessoa branca ou não-negra, uma das maneiras mais poderosas de colaborar para o fim da injustiça racial e apoiar as pessoas negras, é através
